News
Blick hinter die Kulissen (Teil V): Netzwerken Suchtechnik No. 1
Es gibt verschiedenste Untersuchungen zu den erfolgversprechendsten Jobsuch-Techniken und Rekrutierungsmethoden. Auch wenn die Einstellungsaktivitäten von Unternehmen konjunkturellen Schwankungen unterliegen, ist das Stichwort Netzwerken immer auf einen der ersten Plätze zu finden. Vom persönlichen Gespräch bis [...]
Die Jobs der Zukunft sind vielfältig
Wissen Sie, worum sich ein Site Reliability Engineer kümmert, was ein Customer Success Specialist den lieben langen Tag über macht und was sich hinter dem Jobtitel DevOps Engineer verbirgt? Antworten gibt die Studie „Jobs der [...]
Blick hinter die Kulissen (Teil IV): Alle reden von Digitalkompetenzen
Alle reden von Digitalisierung und digitaler Transformation. Für den einen bedeutet dies, dass der eigene Job wegfällt oder andere Kompetenzen – nämlich sogenannte Digitalkompetenzen – gefordert sind. Und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Belegschaft [...]
11. HR-Fachabend „Kündigung? – HR, sorg bloß für gute Bewertungen auf kununu & Co!“
Die Rückmeldungen, die ich schon vor dem HR-Fachabend erhalten habe, zeigten, dass ich mit dem Thema wieder den Nerv einiger Personaler getroffen hatte: Wie geht man am besten mit Arbeitgeberbewertungen auf kununu & Co um? [...]
Blick hinter die Kulissen (Teil III): Stellschrauben für eine effiziente Stellensuche
Nicht jeder Jobsuchender* kann die Stellensuche zu einem Fulltimejob machen. Manche stecken bis über die Ohren in Arbeit und/oder haben reichlich private Verpflichtungen. Aber auch diejenigen, die an und für sich auf Grund von Freistellung [...]
„Kündigung? – HR, sorg bloß für gute Bewertungen auf kununu & Co!“
An dem Abend dreht sich alles um den Titel "Kündigung? - HR, sorg' bloß für gute Bewertungen auf kununu!". Die Redewendung „Man sieht sich immer zweimal im Leben“ hat bei Trennungen und Aufhebungsverträgen regelrecht an [...]
Blick hinter die Kulissen, Teil (II): Eingerostete Sprachkenntnisse
Wie funktioniert eine Outplacement-Beratung? Wie unterscheidet sie sich von einem Bewerbertraining? Was bedeutet es als Outplacement-Berater/in tätig zu sein? Die Beantwortung dieser und weiterer Fragen ermögliche ich in einer losen Abfolge von Artikeln unter dem [...]
Ein Vermittlungsportal für Outplacement? – Geht das denn überhaupt?
Meine Antwort fällt ganz eindeutig aus: Ja, das geht - mit dem Vermittlungsportal Outplacement Consultings! Seit kurzem bin ich mit einem persönlichen Profil auf Outplacement-Consultings vertreten und habe schon die ersten Erfahrungen gemacht - und [...]
Vortrag „Aktuelle Rekrutierungspraktiken von Unternehmen“
Auf Einladung der ÖG Frankfurt des Berufsverbands Oecotrophologie (VDOe) habe ich in der vergangenen Woche einen Vortrag mit dem Titel „Aktuelle Rekrutierungspraktiken von Unternehmen“ gehalten. Arbeitsmarkt und Bewerbungspraktiken gestern und heute Da das Publikum sowohl [...]
Blick hinter die Kulissen einer Outplacement-Beratung (1)
Wie funktioniert eine Outplacement-Beratung? Wie unterscheidet sie sich von einem Bewerbertraining? Was bedeutet es als Outplacement-Berater/in tätig zu sein? Die Beantwortung dieser und weiterer Fragen ermögliche ich in einer losen Abfolge von Artikeln unter dem [...]
Ja, was sagen sie denn?
Referenzen als Vertrauen stiftende Maßnahme Viele unserer Kunden fragen uns nach Referenzen. Diese Frage können wir gut nachvollziehen, denn die Beauftragung einer Outplacement-Beratung hat neben kommerziellen Details auch viel mit Vertrauen zu tun - Vertrauen [...]
10. HR-Fachabend: „Zu wenig Bewerber? – HR, probier’s doch mal mit XING!“
Letzter HR-Fachabend in 2018 Bevor für viele Inhouse-Personaler der „Jahresendstress“ beginnt, hatte ich noch zum letzten zum letzten HR-Fachabend in 2018 eingeladen. Am 1. November war es so weit! Diesmal drehte sich alles um den [...]
9. HR-Fachabend: Personalgewinnung in Zeiten von Bewerbermangel
Der Titel des 9. HR-Fachabend (1.11.2018) lautet „Zu wenig Bewerber? – HR, probier’s doch mal mit Xing!“. Am 1. November 2018 lade ich Inhouse-Personaler wieder zum Erfahrungsaustausch – diesmal zum Stichwort Personalgewinnung. Personalgewinnung "neu gedacht" [...]
Tagung der DGfK-KarriereberaterInnen am 9./10. November 2018 in Frankfurt
Themenschwerpunkt der DGfK-Tagung Zusammen mit dem regionalen Organisationskomitee habe ich diese Woche die inhaltliche Planung der nächsten DGfK-Tagung finalisiert. Am 9./10. November 2018 diskutieren wieder gut 20 KarriereberaterInnen zu einem aktuellen Thema, diesmal zu „Berührungspunkte [...]
Full House beim HR-Fachabend „Arbeitszeitflexibilisierung“
Themenabend Arbeitszeitflexibilisierung Der HR-Fachabend am 18. September stand unter dem Motto Arbeitszeitflexibilisierung. Fast 20 Personaler steckten nicht nur ihre Köpfe zusammen, sondern auch ihre Füße. Unter dem Titel „Arbeitszeitmodelle á la carte? – HR, regle [...]
31.03/01.04.2023
„VR-Brillen und ChatGPT in der Karriereberatung“
Tagung der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK)
Hamburg
09.01.2023
„Das Career Skills Projekt der EU“
18:00-19:30 Uhr
Virtuelles DGfK-Meeting
17.05.2021
„UX meet Employee Experience“
Vortrag „Offboarding auf Distanz – virtuell verabschieden“
18:30-20:00 Uhr
Online-Session des UX Stammtisch Franken
23.03.2021
„Upskill: Personalbbau“
08:00-08:45 Uhr
Online-Session