Blick hinter die Kulissen (Teil V): Netzwerken Suchtechnik No. 1

Es gibt verschiedenste Untersuchungen zu den erfolgversprechendsten Jobsuch-Techniken und Rekrutierungsmethoden. Auch wenn die Einstellungsaktivitäten von Unternehmen konjunkturellen Schwankungen unterliegen, ist das Stichwort Netzwerken immer auf einen der ersten Plätze zu finden.

Vom persönlichen Gespräch bis zur LinkedIn-InMail

Ganz gleich, ob Jobsuchende das persönliche Gespräche bevorzugen oder lieber berufsbezogene soziale Netzwerke wie XING und LinkedIn nutzen – Hauptsache sie netzwerken!

Gewusst wie – Netzwerken über Social Media 

Seit drei Jahren ist der Social Media-Katalysator Bestandteil unserer Outplacement-Programme. Mit diesem Service weiten wir das Netzwerk unserer Klienten gezielt aus und initiieren wertvolle Erstkontakte zu relevanten Entscheidern, Rekrutern und Personalberatern.

Exzellente Erfolgsquote

Viele unserer Klienten sind erstaunt, wie leicht sie über XING und LinkedIn in Kontakt mit für sie nützlichen Kontakten kommen. Mit unserem XING-Katalysator erzielen wir dabei eine Erfolgsquote von durchschnittlich 25 bis 40 Prozent – in Ausnahmen auch bis zu 60 Prozent.

Sie möchten mehr über den XING-/LinkedIn-Katalysator wissen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie mir über XING.