Privatpersonen

Privatpersonen 2017-05-12T15:14:36+00:00

Mit meinem Karrierecoaching unterstütze ich Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Dies kann eine Weiterentwicklung ohne Wechsel des Arbeitgebers sein oder auch eine berufliche Neuorientierung am externen Arbeitsmarkt bedeuten.

Wichtig:

Sie stehen mit Ihrer individuellen Ausgangssituation, Ihren Bedürfnissen und Zielen im Vorder­grund.

Jedes Karrierecoaching ist anders! Sie bestimmen mit Ihrer Ausgangssituation und Ihrer Zielsetzung die inhaltliche Ausgestaltung. Hier eine kleine Auswahl an möglichen Themen:

  • Persönliches Screening zur Bestimmung Ihrer Stärken und Potenziale, Erfahrungen und Kompetenzen, persönlichen Werte und Interessen
  • Berufliche Zielsetzung und langfristige Karriereplanung entwickeln
  • Individuelles Selbstmarketing erarbeiten
  • Geeignete Bewerbungsmethoden nutzen – entsprechend der Rekrutierungspraktiken Ihrer angestrebten Branche und Position
  • Berufliches Netzwerk gezielt einsetzen
  • Unterschiedliche Bewerbungsmethoden nutzen
  • Vorstellungsgespräche vor- und nachbereiten
  • Aktuelle berufliche Herausforderungen meistern
  • Auf neue Aufgaben (Führung, Projektleitung, Aufgabenbereich) vorbereiten und dabei begleitet werden

Mein Beratungsangebot ist grundsätzlich modular aufgebaut, das heißt: Sie können mich zu einzelnen Fragestellungen konsultieren oder ein Beratungspaket mit einem klar definierten Umfang wählen.

Beratungspakete ergänze ich um das Beratungshandbuch KarriereImpulse, das ich gemeinsam mit Experten aus Personal- und Unternehmensberatungen entwickelt habe. Das Manual fasst langjährige Beratungsexpertise zusammen und integriert aktuelle Bewerbungs- und Rekrutierungspraktiken. Es ist angereichert mit einer Vielzahl praxiserprobter Anleitungen und Beispiele.

Als besonderes Highlight biete ich Klienten, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, meinen sogenannten Xing-Katalysator an. Mit diesem exklusiven Service weite ich das Netzwerk des Klienten innerhalb seines Zielmarktes aus und initiiere Erstkontakte mit relevanten Entscheidern. Recherche, Identifizierung und operative Umsetzung nehme ich dem Klienten dabei ab – selbstverständlich immer in enger Abstimmung mit ihm. Erfolg und Nachhaltigkeit dieses Service hängen maßgeblich von der Weiter- und Nachbearbeitung der Erstkontakte durch den Klienten ab. Klienten mit internationaler Ausrichtung biete ich den gleichen Service auf LinkedIn an.

Durch mein Karrierecoaching gewinnen Sie ein „Mehr“ an Selbstbewusstsein, Klarheit und Fokus, Zufriedenheit und häufig auch an Einkommen. Dieses Ergebnis resultiert aus:

  • eine intensive Standortbestimmung und professionelle Planung und Umsetzung einer individuellen Marketing- und Bewerbungsstrategie
  • Entwickeln eines präzisen beruflichen Ziels und persönlicher Prioritäten sowie einer langfristigen Karriereperspektive
  • Auswahl einer Position, die Ihren Kompetenzen, Interessen und Neigungen entspricht
  • Überzeugendes Auftreten und Argumentieren in Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen

Ich verstehe mich als Ihre Copilotin. Als diese helfe ich Ihnen, den Bewerbungsprozess zu steuern und Prioritäten zu setzen. Jeder hat dabei seine Aufgabe:

  • Sie entscheiden über das Ziel, ich empfehle die beste Wegstrecke.
  • Sie haben das Steuerrad in der Hand und den Fuß auf dem Gaspedal, ich bringe meine Expertise bei der Navigation ein und habe die Ressourcen vorausschauend im Blick.
  • Sie stehen im Rampenlicht, ich unterstütze Sie vom Beifahrersitz aus.

Oder anders ausgedrückt

Mein Beratungsansatz beruht darauf, dass Klient und Beraterin ein Tandem bilden: Ich stehe Ihnen mit meinem Expertenwissen zur Verfügung und bin während des gesamten Beratungsprozesses Ihr Prozessbegleiterin, Impulsgeberin und Sparringpartnerin. Sie wiederum steuern mit Ihrem Engagement und Ihren eigenen Aktivitäten die Geschwindigkeit Ihrer beruflichen Neuorientierung.

Das ist mir wichtig:

Meine Beratungsprogramme sind auf­einander abgestimmte Sequenzen von Beratungsgesprächen und aktiver Umsetzung durch den Klienten. Zwischen den einzelnen Gesprächen sollten Sie Zeit einplanen, um an den vereinbarten Themen weiterzuarbeiten.

Manual Karriere Impulse