Home 2017-11-06T16:37:32+00:00

Ihr Experte für Outplacement, Newplacement und Trennungsmanagement

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Nicht nur Unternehmen müssen sich darauf einstellen, auch Mitarbeiter tun gut daran, aktuelle Veränderungen bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft zu berücksichtigen.

Das bedeutet für Unternehmen:

Kündigungen, Vertragsaufhebungen und Versetzungen sind Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung – in guten wie in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.  Professionelles Trennungsmanagement und Outplacement / Newplacement haben nicht nur eine faire Trennung mit möglichst wenig „negativen Nebeneffekten“ im Blick, sondern gleichzeitig auch die Bindung und Motivation der verbleibenden Mitarbeiter. Manche Unternehmen und Personaler erleben die Trennung von Mitarbeitern wie einen Hindernislauf: Kaum ist eine Hürde genommen, steht man schon vor der nächsten. Wir geben Anregungen, wie Sie den Hindernislauf Trennung meistern.

Das bedeutet für Arbeitnehmer :

Aus verschiedenen Gründen fallen Arbeitsplätze weg – einzelne Berufsbilder genauso wie ganze Tätigkeitsbereiche in Unternehmen. Gleichzeitig entstehen an anderer Stelle neue Aufgabenbereiche. Darüber den Überblick zu behalten ist für den Einzelnen nicht leicht – genauso wenig, wie die eigene Berufstätigkeit daran auszurichten. Mein Beratungsangebot in Form eines Karrierecoachings oder Newplacement hilft Ihnen dabei. Und für eine wachsende Zahl an Menschen steht nicht mehr „Arbeit zur Sicherung der Existenz“ im Vordergrund, sondern die Sinnhaftigkeit ihres Jobs.

Aber nicht nur das: Auch die Recruiting-Praktiken auf Unternehmensseite verändern sich rasant: Active Sourcing, Social Recruiting oder One-Click-Bewerbung. In meiner Beratung bereite ich Sie darauf vor und entwickele mit Ihnen ein individuelle Bewerbungskampagne.

Aila Kruska KARRIERE OUTPLACEMENT steht für Expertise und Weitsicht:

  • Professionelles Trennungsmanagement

  • Beratung bei beruflicher Neuorientierung (Outplacement / Newplacement)

  • Karrierecoaching

Warum Aila Kruska KARRIERE OUTPLACEMENT?

  • Langjährige Beratungs- und Projekterfahrung im Trennungsmanagement und Outplacement

  • Kombination aus langjähriger Beratungsexpertise und Einsatz aktueller Bewerbungstechniken

  • Hohe Zufriedenheit bei Klienten durch aktuelles und praxiserprobtes Knowhow im Karriere- und Bewerbungsmanagement