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About Aila Kruska

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Ein Vermittlungsportal für Outplacement? – Geht das denn überhaupt?

Meine Antwort fällt ganz eindeutig aus: Ja, das geht - mit dem Vermittlungsportal Outplacement Consultings! Seit kurzem bin ich mit einem persönlichen Profil auf Outplacement Consultings vertreten und habe schon die ersten Erfahrungen gemacht - und zwar durchweg positive. Vermittlung von Outplacement- und Karriereberatung Die Betreiber dieses Online-Portals haben sich auf die kostenfreie Vermittlung von [...]

2019-05-28T19:17:18+00:00 28. Mai 2019|

Vortrag „Aktuelle Rekrutierungspraktiken von Unternehmen“

Auf Einladung der ÖG Frankfurt des Berufsverbands Oecotrophologie (VDOe) habe ich in der vergangenen Woche einen Vortrag mit dem Titel „Aktuelle Rekrutierungspraktiken von Unternehmen“ gehalten. Arbeitsmarkt und Bewerbungspraktiken gestern und heute Da das Publikum sowohl aus Senior Professionals mit zum Teil mehr als 25 Jahren Berufserfahrung wie auch Nachwuchskräften bestand, fand mein Vergleich des Arbeitsmarkts [...]

2019-05-20T11:23:45+00:00 19. Mai 2019|

Save-the-date: HR-Fachabend am 9. Mai 2019

An dem Abend dreht sich alles um den Titel "Kündigung? - HR, sorg bloß für gute Bewertungen auf kununu!". Die Redewendung „Man sieht sich immer zweimal im Leben“ hat bei Trennungen und Aufhebungsverträgen regelrecht an Priorität gewonnen. Denn über Portale wie kununu und glassdoor können Arbeitnehmer schnell und unkompliziert ihre Unzufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber und [...]

2019-05-19T08:21:17+00:00 1. April 2019|

Blick hinter die Kulissen einer Outplacement-Beratung (1)

Wie funktioniert eine Outplacement-Beratung? Wie unterscheidet sie sich von einem Bewerbertraining? Was bedeutet es als Outplacement-Berater/in tätig zu sein? Die Beantwortung dieser und weiterer Fragen ermögliche ich in einer losen Abfolge von Artikeln unter dem Titel „Blick hinter die Outplacement-Kulissen“. Langfristige Ausrichtung der Karriere Mit Klienten, die ihre Outplacement-Beratung auch für eine langfristige Ausrichtung ihrer [...]

2019-03-02T13:12:37+00:00 2. März 2019|

Ja, was sagen sie denn?

Referenzen als Vertrauen stiftende Maßnahme Viele unserer Kunden fragen uns nach Referenzen. Diese Frage können wir gut nachvollziehen, denn die Beauftragung einer Outplacement-Beratung hat neben kommerziellen Details auch viel mit Vertrauen zu tun - Vertrauen in die fachliche Kompetenz oder bei umfangreicheren Abbaumaßnahmen in die Kompetenz größere Projekt zu steuern und zum Erfolg zu bringen. [...]

2019-02-05T13:39:16+00:00 5. Februar 2019|

10. HR-Fachabend: „Zu wenig Bewerber? – HR, probier’s doch mal mit XING!“

Letzter HR-Fachabend in 2018 Bevor für viele Inhouse-Personaler der „Jahresendstress“ beginnt, hatte ich noch zum letzten zum letzten HR-Fachabend in 2018 eingeladen. Am 1. November war es so weit! Diesmal drehte sich alles um den Themenschwerpunkt Recruiting, Personalmarketing und Jobsuche mit Hilfe von XING. Lebhafter Erfahrungsaustausch in ungezwungener Atmosphäre Schon von der ersten Minute an [...]

2019-02-05T11:31:23+00:00 5. November 2018|

9. HR-Fachabend: Personalgewinnung in Zeiten von Bewerbermangel

Der Titel des 9. HR-Fachabend (1.11.2018) lautet „Zu wenig Bewerber? – HR, probier’s doch mal mit Xing!“. Am 1. November 2018 lade ich Inhouse-Personaler wieder zum Erfahrungsaustausch – diesmal zum Stichwort Personalgewinnung. Personalgewinnung "neu gedacht" Ich bin mir sicher, dass Personalgewinnung „neu gedacht“ werden muss, denn vollautomatisierte Bewerbermanagementsysteme wirken gerade auf qualifizierte Kandidaten häufig abschreckend. [...]

2018-09-30T20:34:53+00:00 30. September 2018|

Tagung der DGfK-KarriereberaterInnen am 9./10. November 2018 in Frankfurt

Themenschwerpunkt der DGfK-Tagung Zusammen mit dem regionalen Organisationskomitee habe ich diese Woche die inhaltliche Planung der nächsten DGfK-Tagung finalisiert. Am 9./10. November 2018 diskutieren wieder gut 20 KarriereberaterInnen zu einem aktuellen Thema, diesmal zu „Berührungspunkte und Kooperationsmöglichkeiten mit angrenzenden Professionen“. Brücken schlagen Wir wollen also Brücken zu angrenzenden Professionen schlagen, z.B. zu Fachanwälten für Arbeitsrecht, [...]

2018-10-11T09:56:33+00:00 27. September 2018|

Full House beim HR-Fachabend „Arbeitszeitflexibilisierung“

Themenabend Arbeitszeitflexibilisierung Der HR-Fachabend am 18. September stand unter dem Motto Arbeitszeitflexibilisierung. Fast 20 Personaler steckten nicht nur ihre Köpfe zusammen, sondern auch ihre Füße. Unter dem Titel „Arbeitszeitmodelle á la carte? – HR, regle das mal!“ tauschten sich HR-Profis über ihre Berührungspunkte und praktischen Erfahrungen mit dem Thema Arbeitszeitflexibilisierung in Bezug auf Mitbestimmung, Arbeitszeitgesetz, [...]

2018-09-19T16:16:07+00:00 19. September 2018|

HR-Fachabend zum Thema Arbeitsflexibilisierung (18. September 2018)

Am 18. September 2018 öffnen sich die Türen zum 8. HR-Fachabend. Der Abend steht unter dem Thema Arbeitszeitflexibilisierung. Inspiriert durch Gespräche mit verschiedenen Personalern habe ich als  Titel "Arbeitszeitmodelle á la carte? - HR, regel das mal!" gewählt. Fachaustausch + Netzwerken unter HR-Praktikern Wie schon die vorherigen Events bietet auch dieser Abend Inhouse-Personalern Fachaustausch und [...]

2018-09-25T08:33:14+00:00 7. September 2018|