Der Begriff "grüne Karriere" bezieht sich auf Tätigkeiten, die darauf abzielen, Umweltbelastungen zu reduzieren, Ressourcen effizient zu nutzen und nachhaltige Lösungen zu fördern. Das bedeutet, in Berufen zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und dabei unterstützen die Klimaziele zu erreichen. Von erneuerbaren Energien über Umwelttechnik bis hin zu nachhaltiger Landwirtschaft – [...]
...wünsche ich allen Kunden, Geschäftspartnern und allen kooperierenden Beratern erholsame Feiertage und einen guten Start ins Neue Jahr!
Der Digitalverband Bitkom hat untersucht wie Unternehmen Social Media wie zum Beispiel LinkedIn oder XING bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nutzen. Was wir Outplacement-Berater schon lange aus der Praxis wussten, hat die Bitkom nun mit einer repräsentativen Umfrage belegt: Der eigene Social Media-Auftritt kann bei der Jobsuche Türöffner zum neuen Job sein – oder [...]
Schließt ein Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag wird in den meisten Fällen eine Abfindungszahlung vereinbart. Diese ist für den Mitarbeiter grundsätzlich einkommenspflichtig. Das deutsche Steuerrecht begünstigt mit der so genannten Fünftelregelung außerordentliche Einkünfte, so auch Abfindungszahlung in Folge einer Vertragsaufhebung. Denn nach dieser Regelung wird eine einmalig, hoch Einnahme steuerlich so behandelt, als erhielte [...]
Will ein Unternehmen Personal abbauen, sind Abfindungszahlungen ein viel beachtetes Thema. Da eine Abfindung lohnsteuerpflichtig ist, suchen Arbeitgeber und Betriebsräte immer nach Alternativen. Die Überführung der Abfindungsleistung in das für den Mitarbeitenden geführte Langzeitkonto ist zum Beispiel eine mögliche Alternative – sofern korrekt umgesetzt. Wichtig ist dabei, die Unterscheidung zwischen echten und unechten Abfindungen. Das [...]
In der vergangenen Woche fragte das Online-Magazin Heise.de ein Interview zum Thema Karriereplanung an. Das Ergebnis können Sie unter dem Titel Karriere: Lässt sich ein Berufsleben planen? Meine Tipps zur Karriereplanung Statt einer starren Planung, bei der die Karriereleiter Stufe für Stufe erklommen wird, empfehle ich, den zukünftigen Berufsweg mit Hilfe von Leitplanken zu definieren. [...]
Vor kurzem interviewte mich Dr. Lars Holldorf, Macher und Herausgeber des Podcast "Faktor Personal" zu meinem Lieblingsthema: Outplacement. Darum geht's im Podcast In dem halbstündigen Gespräch beleuchten wir folgenden Fragestellungen: Was genau ist Outplacement? Wo kommt die Beratungsleistung überhaupt her? Wann genau sollten Unternehmen Outplacement einsetzen? Wie läuft die Beratung Schritt für Schritt ab? Warum [...]
Haben Sie sich schon einmal überlegt, wie es wäre, wenn Sie während der Pandemie, Ihren Arbeitgeber verlassen würden. Wenn Sie zum Beispiel betriebsbedingt gekündigt worden sind, in den Ruhestand gehen oder eine Elternzeit beginnen würden? Wie kann das Offboarding während der Pandemie gestaltet werden? Das "New Normal" braucht neue Abschiedsrituale Arbeitet die Belegschaft mehrheitlich im [...]
Auf Ihrer Agenda steht Personalabbau? Sie beginnen gerade mit den ersten strategischen Vorüberlegungen oder befinden sich schon in der Sozialplanverhandlung? Outplacement kann einen maßgeblichen Beitrag zum Gelingen eines Personalabbaus leisten. Outplacement ist längst nicht mehr nur etwas für Manager, sondern ist ein wirksames Angebot für die gesamte Belegschaft. Wussten Sie, dass Sie für eine Outplacement-Beratung [...]
Die Harvard Business School ist bekannt für die Case Study-Methode. Für den Harvard Business Manager (03/2021) habe ich als eine von zwei Expertinnen einen Lösungsvorschlag für die Fallstudie "Gekündigt? So finden Sie Ihren Weg" geschrieben. Worum geht es in dieser Fallstudie? Es ist der fiktionalisierte Fall eines 54-jährigen Marketingmanagers aus der Modebranche, der während der [...]
