Der Begriff „grüne Karriere“ bezieht sich auf Tätigkeiten, die darauf abzielen, Umweltbelastungen zu reduzieren, Ressourcen effizient zu nutzen und nachhaltige Lösungen zu fördern. Das bedeutet, in Berufen zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und dabei unterstützen die Klimaziele zu erreichen. Von erneuerbaren Energien über Umwelttechnik bis hin zu nachhaltiger Landwirtschaft – grüne Karrieren erstrecken sich über verschiedene Branchen und bieten vielfältige Möglichkeiten, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Mit dem zunehmenden Bewusstsein für Umweltfragen gewinnen grüne Berufe an Bedeutung und bieten Menschen die Chance, in einem Bereich zu arbeiten, der nicht nur persönlich erfüllend ist, sondern auch einen positiven Wandel in der Welt bewirkt.
Mit Outplacement berufliche Alternativen einer grünen Karriere erkunden
Einige Klienten nutzen eine Outplacement-Beratung, um Optionen zu erkunden, wie sie zukünftig einen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele zu leisten könnten. Welche Möglichkeiten hat zum Beispiel eine Finanzleiterin, ein Einkaufsspezialist oder ein Baugeräteführer, der über 20 Jahre im Straßenbau tätig war? In der Regel beginnt mit einer Analyse der Fähigkeiten und Erfahrungen, an deren Ende die „übertragbaren Kompetenzen“ stehen.
Vortrag „Grüne Karrieren“
Auf der Tagung der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK) referiere ich am 26. April 2024 über „Grüne Karrieren“ und gebe einen Überblick über potenzielle Branchen, Berufsfelder und erforderliche Kompetenzen. Dabei gehe ich auch darauf ein, wie gerade Menschen, die nicht aus einem originären „grünen Beruf“ stammen, vorgehen können.