Der HR-Fachabend am 24. Oktober 2017 war ein voller Erfolg: Fast 20 Personaler (von der Personalleiterin bis zum HR Business Partner) tauschten sich intensiv zum Thema "Low Performance - und HR soll's richten?!" aus. Vortrag und moderierter Austausch in Kleingruppen Nach dem Vortrag von Michael Wald, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, der Kanzlei Ulrich Weber [...]
Sie arbeiten in der HR-Branche und möchten andere Personaler/innen aus Ihrer Stadt kennenlernen? Ideen und Erfahrungen austauschen? Sich ungezwungen bei einem Mittagessen oder After-Work vernetzen? Mit der Workdate HR-Community geht's ganz einfach - ohne komplizierte Terminabsprachen. Nach Ihrer Anmeldung lost Ihnen Workdate per Zufallsgenerator einen HR-Kollegen Ihrer Stadt zu und schlägt direkt einen Termin für ein [...]
Wie verfahren Unternehmen tatsächlich mit Initiativbewerbungen? Wie viel Potenzial steckt in Initiativbewerbungen – für Unternehmen wie auch für Bewerber? Diesen Fragen sind wir bei unserer diesjährigen Markterhebung nachgegangen. Unseren Fokus haben wir dabei auf Klein- und mittelständische Unternehmen ländlicher Regionen gelegt. Hier geht es zum Ergebnis der Markterhebung Initiativbewerbungen in KMU ländlicher Regionen - eine Erhebung 2017.
In diesem Frühjahr habe ich mir Zeit für einen unternehmerischen „Boxenstopp“ genommen und meine Outplacement-Mandate der letzten fünf Jahre auf Trends und Entwicklungen hin untersucht. Das Ergebnis: Ein zügiger Neustart eines Klienten wird maßgeblich von zwei Programmfaktoren beeinflusst: a) die inhaltliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Beratungsprogramms an die aktuellen Bedürfnisse des Klienten und b) durch [...]
Tagesspiegel.de berichtet unter dem Titel "Mission impossible? Vom Bank-Angestellten zum Krankenkassen-Mitarbeiter", wie Menschen mit Hilfe der "3-Schritt-Strategie" sich beruflich neu orientieren können. Die 3-Schritt-Strategie ist besonders für die Menschen hilfreich, die sich auf Jobsuche begeben, weil ihr bisherige Tätigkeit am Aussterben ist. Also eine Bewerbung für die gleiche Tätigkeit in der angestammten Branche wenig Erfolg haben wird.
Das Themenspezial der aktuellen Ausgabe der „Personalwirtschaft“ lautet Outplacement. Das Besondere an dem Artikel „Personaler in heikler Mission“ ist, dass dem Journalisten der 360 Grad-Rundumblick auf diese Thematik gelungen ist: Neben Personalern, Betriebsräten kommen Fachanwälte für Arbeitsrecht und verschiedene Outplacement-Anbieter – darunter Aila Kruska KARRIERE OUTPLACEMENT – zu Wort. Hier geht's zum vollständigen Artikel Personaler [...]
Ich gebe zu, der Titel des 5. Events meiner Veranstaltungsreihe "HR-Fachgespräche" war provokant. In kompakter Form erhielten die anwesenden Personaler und HR-Manager einen Einblick in die "Welt des Outplacements" und somit Antworten auf die Fragen: Wo finde ich einen Outplacement-Berater, der zu unserem Unternehmen und den von Trennung betroffenen Mitarbeitern passt? Ist Outplacement-Beratung gleich Outplacement-Beratung? Woran erkenne ich die Unterschiede? Worauf sollte [...]
In meinem Karriere-Spot zum diesjährigen Themenschwerpunkt der DGfK "Karrieren in Bewegung - Sicher navigieren in veränderten Jobwelten" zeige ich alternative Einsatzbereiche und Arbeitgeber für Bankangestellte aus dem Zahlungsverkehr auf. Lesen Sie mehr unter www.dgfk.org.
"Den Hindernislauf Trennung meistern", so lautet der Titel der Vorträge, die Aila Kruska im September und November 2016 im Kreis von HR-Entscheidern gehalten hat. Co-Referentin Christine Saarholz, Fachanwältin für Arbeitsrecht, ergänzte Antworten auf rechtliche Fragestellungen.
