Die auf die Vermittlung von Outplacement-Beratung im deutschsprachigen Raum spezialisierte Plattform Outplacement-Consultings veröffentlicht aktuell Expertentipps für die Stellensuche während der Pandemie. In dieser Woche ein Tipp von Aila Kruska KARRIERE OUTPLACEMENT.

Was sollten Bewerber tun, wenn sie während der Jobsuche feststellen, dass die Chance relativ gering ist, einen neuen Job in bisherigen Aufgabenfeld oder Branche zu finden? So wir es zum Beispiel dieses Jahr Corona-bedingt erleben. Jetzt müssen Bewerber berufliche Alternativen eruieren. Dabei macht es Sinn, über die so genannten „übertragbaren Kompetenzen“ nachzudenken!

Übertragbare Kompetenzen: Für die Stellensuche ungemein wichtig

Das Identifizieren von übertragbaren Kompetenzen ist für viele Menschen harte Arbeit und hat manchmal große Ähnlichkeit mit der Suche nach Trüffeln: Es braucht Geduld und Hartnäckigkeit und eine gutes Gespür für erfolgverspre­chende Fundorte. Aber sobald man die Fährte aufgenommen hat, ist eine reiche Beute so gut wie garantiert.

Was sind Kompetenzen überhaupt?

Kompetenzen sind das, was uns dazu befähigt, gute Lösungen für neuartige Probleme im fachlichen oder sozialen Kontext zu entwickeln oder herausfordernde, fachübergreifende Situationen wieder in den Griff zu bekommen. Kompe­tenzen sind also mehr als nur Fachwissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Im Gegensatz zu Qualifikationen sind sie in die Zukunft gerichtet: Ausgehend von den aktuellen Fähig- und Fertigkeiten geben sie Auskunft darüber, wie sich ein Mensch in der Zukunft verhalten wird.

Und wann ist eine Kompetenz übertragbar?

Eine Kompetenz ist übertragbar, wenn ich sie unabhängig von Aufgabengebiet nutzen kann. Wenn Sie sich zum Beispiel plötzlich an einem komplett anderen Arbeitsplatz wiederfinden und sich dort schnell zu recht finden, weil Sie auf bekannte Arbeitsweisen zurückgreifen können.

Ein Praxisbeispiel, das das Konzept der übertragbaren Kompetenzen verdeutlicht, finden Sie auf Outplacement-Consultings.de, dem Vermittlungsportal rund um die Themen Outplacement Beratung, Arbeitsrecht und Personalabbau.