Corona hin oder her - das Leben geht weiter. Nur etwas anders. Genauso der HR-Fachabend. Damit wir nicht aus der Übung kommen, hat am 15. Juli der erste HR-Fachabend im virtuellen Format stattgefunden. Unterschied zwischen virtuell und Präsenz? Wenn ich überlege, inwieweit sich die virtuelle Ausgabe von den Treffen im Granny`s Café großartig unterschieden hat, [...]
Die Coronavirus-Pandemie hat einen erheblichen Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Seitdem Mitte März der Lockdown ausgerufen wurde, schreiben Unternehmen deutlich weniger Stellenausschreibungen aus. So verbucht die Arbeitsagentur im März einen Rückgang an gemeldeten Stellen von 19 Prozent, im April ein Minus von 59 Prozent. Dies ist zu gut 50 Prozent auf die Zeitarbeit, auf den Handel [...]
Unser aller Gesundheit ist uns wichtig - daher finden ab sofort bis mindestens Ostern alle unsere Beratungsgespräche und Workshops ausschließlich im Online-Format statt. Bereits seit einigen Jahren praktizieren wir Online-Beratungen, immer dann, wenn es für Klienten passt. Aktuell ist es die allgemeine Situation, die dieses Vorgehen erfordert. Bleiben Sie gesund!
Es gibt verschiedenste Untersuchungen zu den erfolgversprechendsten Jobsuch-Techniken und Rekrutierungsmethoden. Auch wenn die Einstellungsaktivitäten von Unternehmen konjunkturellen Schwankungen unterliegen, ist das Stichwort Netzwerken immer auf einen der ersten Plätze zu finden. Vom persönlichen Gespräch bis zur LinkedIn-InMail Ganz gleich, ob Jobsuchende das persönliche Gespräche bevorzugen oder lieber berufsbezogene soziale Netzwerke wie XING und LinkedIn nutzen [...]
Wissen Sie, worum sich ein Site Reliability Engineer kümmert, was ein Customer Success Specialist den lieben langen Tag über macht und was sich hinter dem Jobtitel DevOps Engineer verbirgt? Antworten gibt die Studie „Jobs der Zukunft Deutschland 2020“ von LinkedIn Wie hat LinkedIn herausgefunden, welche Jobs zukunftsträchtig sind? Die Studienmachen haben Profile von LinkedIn-Mitglieder auf [...]
Alle reden von Digitalisierung und digitaler Transformation. Für den einen bedeutet dies, dass der eigene Job wegfällt oder andere Kompetenzen – nämlich sogenannte Digitalkompetenzen – gefordert sind. Und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Belegschaft entsprechend weiterzubilden. Welche Kompetenzen sind konkret gemeint? Hinter dem Schlagwort „Digitale Kompetenzen“ verstecken sich je nach Position und Branche unterschiedliche [...]
Die Rückmeldungen, die ich schon vor dem HR-Fachabend erhalten habe, zeigten, dass ich mit dem Thema wieder den Nerv einiger Personaler getroffen hatte: Wie geht man am besten mit Arbeitgeberbewertungen auf kununu & Co um? Wie gehen andere Unternehmen mit diesem Thema um? Von Arbeitgeberbewertungen, übler Nachrede und Beleidigung Der Abend startete mit einer kurzen [...]
Nicht jeder Jobsuchender* kann die Stellensuche zu einem Fulltimejob machen. Manche stecken bis über die Ohren in Arbeit und/oder haben reichlich private Verpflichtungen. Aber auch diejenigen, die an und für sich auf Grund von Freistellung oder Arbeitslosigkeit über reichlich freie Zeit verfügen sollten, wundern sich manchmal wie schnell die Zeit vergeht und dass immer noch [...]
An dem Abend dreht sich alles um den Titel "Kündigung? - HR, sorg' bloß für gute Bewertungen auf kununu!". Die Redewendung „Man sieht sich immer zweimal im Leben“ hat bei Trennungen und Aufhebungsverträgen regelrecht an Priorität gewonnen. Denn über Portale wie kununu und glassdoor können Arbeitnehmer schnell und unkompliziert ihre Unzufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber und [...]
Wie funktioniert eine Outplacement-Beratung? Wie unterscheidet sie sich von einem Bewerbertraining? Was bedeutet es als Outplacement-Berater/in tätig zu sein? Die Beantwortung dieser und weiterer Fragen ermögliche ich in einer losen Abfolge von Artikeln unter dem Titel „Blick hinter die Kulissen“. Teil (II): Von eingerosteten Sprachkenntnissen Manche meiner Klienten meinen, dass ihre Englischkenntnisse mächtig eingerostet seien [...]
